今年以來，海南自貿(mào)港著力打造既有海南特色又能體現(xiàn)自由貿(mào)易港國際競爭比較優(yōu)勢的人才集聚高地，聚焦解答好“人才為什么來海南、人才來海南能干什么、人才留在海南能得到什么”的重要實(shí)踐問題，推動人才工作取得長足進(jìn)步，讓“四方之才”向海南涌流集聚。

人才為什么來海南

“人才為什么來海南？"因?yàn)楹Ｄ献再Q(mào)港是全世界的機(jī)會，也是每一個人的機(jī)會。機(jī)會，既是人才的“詩和遠(yuǎn)方”，也是人才可觸可感的理性預(yù)期。

在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革方面，海南賦予用人主體更大自主權(quán)，釋放人才創(chuàng)新活力，完善人才評價體系，破除“官本位”、行政化傳統(tǒng)思維，破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)的“四唯”現(xiàn)象，讓各類人才在海南“各盡其用、各展其才”。

在人才認(rèn)定方面，海南敢于開全國之先河。比如，博士后出站考核合格，留在海南工作的可直接認(rèn)定為高級職稱；比如，開放境外人員參加職業(yè)資格考試38項(xiàng)，單向認(rèn)可境外職業(yè)資格219項(xiàng)，數(shù)量和開放度居全國首位。省委人才發(fā)展局匯總數(shù)據(jù)表明：一年來，海南認(rèn)定各類高層次人才逾萬人，同比增長12.78%。

來海南創(chuàng)業(yè)幸福感十足

海南納世通國際商務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人 納瑟夫：“我來自非洲國家科摩羅，受海南建設(shè)自貿(mào)港吸引，2020年9月來到海南，創(chuàng)辦了海南納世通國際商務(wù)有限公司，主營進(jìn)出口貿(mào)易代理和國際海外商務(wù)顧問業(yè)務(wù)。一年多來，我充分感受到海南對外籍人才的真誠與熱情，我的公司順利注冊在海口復(fù)興城，并在當(dāng)?shù)卣耐平榕c扶持下，與多家供應(yīng)商、貿(mào)易公司建立了友好合作關(guān)系。而我本人，也經(jīng)有關(guān)部門審核被認(rèn)定為外國專業(yè)人才（B類），獲得了來瓊工作許可和工作居留許可，享受到諸多便利。在這里創(chuàng)業(yè)，幸福感十足，我也向朋友們推介海南，誠邀他們一起來海南自貿(mào)港共創(chuàng)美好未來。”

人才來海南能干什么

人才“百花齊放”新局面正在形成，而海南也在全力為人才搭建寬廣平臺，解答好“人才來海南能干什么”這一重要問題。

海南從政策、資金、平臺等方面，為高層次人才提供有力支撐。人才是第一資源，要為之提供“良田沃土”。從招聘現(xiàn)場到產(chǎn)業(yè)基地，從高端人才引進(jìn)到本土人才培養(yǎng)，海南不斷優(yōu)化人才環(huán)境，遵循市場規(guī)律，努力發(fā)揮好市場配置人才資源的決定性作用，營造良好產(chǎn)業(yè)生態(tài)集聚人才，全面加強(qiáng)高能級平臺載體建設(shè)，以一流平臺匯聚一流人才。

創(chuàng)造機(jī)會，海南推動高校與重點(diǎn)園區(qū)在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、招聘就業(yè)等方面加強(qiáng)雙向互動，構(gòu)建校企合作“直通車”。

把握機(jī)會，海南堅(jiān)持人才培養(yǎng)和引進(jìn)“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，發(fā)揮出人才倍增效應(yīng)，為各行各業(yè)“繁育”更多人才“種子”。海南三個國家級專家服務(wù)基地是以才引才、以才育才的典范，瓊海“世界熱帶水果之窗”基地、昌江熱帶甘薯脫毒苗精準(zhǔn)扶貧產(chǎn)業(yè)基地、保亭檳榔主要病蟲害綜合治理示范基地等三個國家級專家服務(wù)基地，不僅推出了包括海南第一個通過國家登記的甘薯新品種“三角寧”在內(nèi)的一批優(yōu)良品種，還培訓(xùn)了一批懂技術(shù)的農(nóng)村技能型人才，培育了一批高層次專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

為自貿(mào)港建設(shè)貢獻(xiàn)智慧

海南大學(xué)海南省開放型經(jīng)濟(jì)研究院院長 李世杰：“海南自由貿(mào)易港建設(shè)，承載著中國新一輪改革開放‘先行先試’與探索構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制的偉大使命。我領(lǐng)銜省‘雙百’人才團(tuán)隊(duì)，依托省重點(diǎn)新型智庫平臺（海南省開放型經(jīng)濟(jì)研究院），深入研究了自由貿(mào)易港建設(shè)背景下政府與市場關(guān)系、產(chǎn)業(yè)政策與競爭政策協(xié)同、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄、稅制改革優(yōu)化、封關(guān)運(yùn)作后監(jiān)管、離岸金融發(fā)展等諸多關(guān)鍵問題。在今后工作中，我將秉持‘功成不必在我，功成必定有我’的奉獻(xiàn)精神，更加積極投身于海南自由貿(mào)易港建設(shè)的政策研究工作中，為自由貿(mào)易港開放型經(jīng)濟(jì)新體制探索作出海南本土學(xué)者的貢獻(xiàn)。”

人才留在海南能得到什么

要讓人才進(jìn)得來，更要讓人才留得住。留才，關(guān)鍵之處在于增強(qiáng)各類人才在瓊干事創(chuàng)業(yè)的獲得感、幸福感，成就感。

在人才落戶方面，博士后等高層次人才可選擇海南任一城鎮(zhèn)（三沙市除外）落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母隨遷到海南，可申請每月3000元的住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼，達(dá)到更高層次的，還可獲得人才公寓。

在優(yōu)化服務(wù)方面，海南組建495人的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，創(chuàng)新高層次人才服務(wù)保障模式；發(fā)放“天涯英才卡”，為高層次人才提供落戶、醫(yī)療、子女入學(xué)等11項(xiàng)便捷服務(wù)；簽約引進(jìn)知名的31所高校、51所中小學(xué)落地辦學(xué)，讓人才及其子女享受高質(zhì)量、國際化教育。

迎來科研工作新契機(jī)

海南大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院博士后 張哲：“作為海南人才引進(jìn)大潮中的一名博士后研究人員，我切實(shí)地感受到從海南省委、省政府和省委人才發(fā)展局到海南大學(xué)對人才的高度重視和關(guān)注，在人才政策、生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等方面有充分保障，讓我可以全身心投入科研工作。今年10月12日，海南熱帶雨林國家公園正式設(shè)立，使得我從事多年的植物保育與利用研究工作有了新的契機(jī)和平臺。未來，我將不斷為海南自貿(mào)港建設(shè)和海南熱帶雨林國家公園建設(shè)貢獻(xiàn)力量，為打造海南的生態(tài)名片奮斗不息。”

一年來，海南各級各部門著力當(dāng)好為人才服務(wù)的“紅娘”“保姆”“店小二”，做到“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”，進(jìn)一步提升了廣大人才扎根海南、建設(shè)海南的認(rèn)同感和歸屬感。

共建自貿(mào)港，共享新機(jī)遇，海南正成為越來越多人才施展才干、大展宏圖的圓夢之地。

來源：海南自由貿(mào)易港